6月12日，，，，“创青春·新实力”万赢娱乐工业青年干部“立异”主题演讲角逐在公司七楼蹊径课堂举行，，，，来自公司多个部分的11名青年干部连系自身事情与年度“立异”事情主题，，，，举行了一场精彩的主题演讲分享。
。常务副总司理夏丽君，，，，总工程师孙军，，，，副总司理王旭阳、王建科，，，，总司理助理于建波、徐承旭，，，，工会主席刘华加入运动，，，，并担当角逐评委，，，，全体中层干部及各部分代表200余人现场观赛。
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常务副总司理夏丽君对所有参赛选手在赛前准备、现场着装以及临场施展上的精彩体现给予高度评价，，，，她体现，，，，2025年，，，，公司明确将“立异”提升至企业生长战略高度，，，，在全公司规模内形成“立异”文化，，，，立异事情开展也已取得一定效果，，，，值得一定。
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她指出，，，，要将立异事情一连高效开展下去，，，，就要重点做好两方面事情，，，，一方面，，，，要树立危唬；；馐丁
。所有人要清晰地熟悉到、识别出问题所在，，，，由于没有危唬；；馐，，，，就没有立异的动力，，，，就不会去想立异，，，，要立异。
。无论是青年干部，，，，照旧一线员工，，，，都要将危唬；；馐妒笨倘谌胧虑榈敝，，，，让危唬；；馐兜贡莆颐侨ヒ恢绷⒁，，，，一连立异。
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另一方面，，，，立异要敢于啃硬骨头。
。今年以来，，，，我们提出“每一点改善都是立异”的理念，，，，立异事情周全睁开，，，，但也不可否定，，，，我们现在仍然面临着一些“难题”，，，，卡着万赢娱乐脖子，，，，这些问题更需要我们有人自动站出来，，，，接下硬茬，，，，啃硬骨头，，，，问题虽然很难，，，，但只要我们一个一个去解决，，，，终究会所有迎刃而解，，，，我们离目的也会越来越近。
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